Aunque más del 60% de los solicitantes de empleo expresaron un fuerte deseo de trabajar de forma remota, según un estudio de investigación económica Ziprecruiter, el empleo remoto se está volviendo menos común ahora que en el apogeo de la pandemia.
La última encuesta de confianza de la fuerza laboral de LinkedIn, publicada a principios de esta semana, muestra que la tasa de trabajo remoto en los EE. UU. Ha disminuido del 46% de todos los empleados en octubre de 2020 a 26% este febrero.
Mientras tanto, dentro del mismo período de tiempo, el número de empleados en el sitio ha aumentado del 39% al 55%, mientras que el porcentaje de trabajadores híbridos ha aumentado ligeramente del 12% al 16%.
LinkedIn encuestó a más de 400,000 profesionales estadounidenses en su plataforma desde el 5 de octubre de 2020 hasta el 21 de febrero de 2025, para entregar los hallazgos.
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Las publicaciones de trabajo remotas también han disminuido. De hecho, los datos mostraron que en 2024, la parte de las publicaciones de trabajo remotas disminuyó en el 46% de todos los sectores.
El cambio de trabajo remoto al sitio e híbrido ocurre en medio de un mercado laboral congelado para trabajadores de cuello blanco, o profesionales que realizan trabajos de escritorio, gerencia o administrativo en un entorno de oficina. Según una encuesta de encuesta de Harris para Noticias de Bloomberg Lanzado el viernes, la mayoría de los estadounidenses (70%) creen que tendrían problemas para encontrar un trabajo mejor que el actual, y el porcentaje salta al 80% de los trabajadores de la Generación Z nacido entre 1997 y 2012.
Tres de cada cuatro encuestados de la encuesta dijeron que los empleadores tenían más influencia en el mercado laboral que los empleados. Casi la mitad declaró que se sentían atascados o se estaban quedando atrás en su trabajo actual, lo que indica una falta de oportunidades de crecimiento y apoyo en el trabajo.
Bloomberg informa que la tasa de contratación para todos los trabajadores es del 3.4%, uno de sus puntos más bajos en la última década, mientras que The Wall Street Journal señala que las aperturas de trabajo han bajado un 8,6% año tras año. Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos publicados este mes muestran que más estadounidenses que nunca, casi nueve millones, están trabajando múltiples empleos para llegar a fin de mes.
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La economista senior de EY, Lydia Boussour, calificó el mercado laboral de EE. UU. «Congelado, pero robusto» después de un informe de empleos de enero que muestra que la economía estadounidense agregó 143,000 empleos en enero, por debajo de los pronósticos de 170,000 empleos.
«Los ejecutivos de negocios continúan controlando la contratación, pero aún están esperando despidos mientras navegan por un entorno económico y económico más incierto», dijo a Emprendedor En el momento.
