¿Pagarías por conseguir un trabajo?
Un ingeniero de software se volvió viral el mes pasado después de prometer pagar más de $ 10,000 a cualquier persona que pueda ayudarlos a encontrar un trabajo relevante de seis cifras. Funcionó, y ahora se está convirtiendo en una tendencia.
Argenis de la Rosa, estudiante de informática en la Escuela de Extensión de Harvard, escribió en una publicación de LinkedIn que le daría a alguien la suma de cinco cifras si lo ayudaban a conseguir un papel de desarrollador de software.
De La Rosa dijo que crearía un contrato para que ambas partes firmen, asegurando que cada vez que comencara a recibir un pago en su papel de seis cifras, pagaría la deuda de $ 10,000 en incrementos. El acuerdo solo pasaría si recibiera una oferta.
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«Cuando me pagan, te pagan», escribió De La Rosa en una publicación de LinkedIn con más de 400 reacciones. «Es así de simple».
De La Rosa told Interno de negocios que recibió mensajes «sin parar» de personas interesadas en las primeras 24 horas después de que publicó. Los mensajes incluyeron ofertas de tutoría o referencia de ingenieros de compañías tecnológicas, aunque algunos fueron argumentos de venta «muy incompletos», dijo.
Le dijo al outlet que rápidamente recibió tres ofertas de entrevistas de trabajo en el mes desde que la publicación se puso en marcha, aunque todavía está buscando trabajo a tiempo completo.
Luego, Ryan Prescott, un ingeniero con sede en Maine, vio el puesto de De La Rosa e hizo suyo. La única diferencia entre las publicaciones es que Prescott solicitó más específicamente un rol de desarrollador de software que pagó al menos $ 120,000, no solo por un salario de seis cifras.
La publicación de LinkedIn de Prescott se volvió viral cuando un usuario X lo pisó y lo publicó en X. La publicación reunió 1.6 millones de visitas en la aplicación de Elon Musk.
Nunca antes había visto algo así, esto lleva «abierto al trabajo» a un nivel completamente nuevo. pic.twitter.com/nwngcd2ymj
– Signüll (@signulll) 24 de febrero de 2025
Después de que Prescott publicó, un CEO de inicio lo contactó sobre un papel senior de ingeniero front-end. Prescott pasó por múltiples rondas de entrevistas y finalmente consiguió el papel. Debido a que su jefe fue el que se acercó, Prescott no pagará los $ 10,000. Sin embargo, Prescott dice que la publicación lo ayudó a ser notado en un mercado lleno de gente.
«Realmente alentaría a más personas a diferenciarse de manera extraña y notable», dijo Prescott a BI.
Otros miembros de LinkedIn escribieron publicaciones similares durante el mes pasado, y algunos incluso aumentaron cuánto estaban dispuestos a pagar por la ayuda para conseguir un trabajo de desarrollador.
Jean-Philippe Lebœuf, un ingeniero de productos senior que busca trabajo, escribió que estaba dispuesto a pagar $ 30,000 a cualquiera que lo ayudara a encontrar un trabajo remoto pagando al menos $ 120,000. Ray Morrison, un ingeniero de software, dijo que pagaría $ 15,000 en incrementos de $ 500 por mes para cualquier persona que lo ayudara a conseguir un papel con un salario de al menos $ 140,000.
La contratación tecnológica ha disminuido en al menos un 20% en agosto de 2024 en comparación con agosto de 2018, según los datos de LinkedIn. Los roles de ingeniería de software disminuyen en un 26%, en un 27%y la gestión de proyectos en un 25%en ese período de tiempo.
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