La edad promedio de la jubilación en los EE. UU. Es 63 para las mujeres y 65 para hombres, según investigaciones recientes de la compañía de servicios financieros Empower, un hito de varias décadas para los profesionales de la Generación Z y los jóvenes milenarios.
Lo que es más, para muchas personas, ahorrar suficiente dinero para un estilo de vida cómodo en sus años dorados sigue siendo una hazaña esquiva. Más del 57% de los estadounidenses que trabajan piensan que están detrás de donde deberían estar en sus ahorros de jubilación, incluido el 35% que se siente significativamente atrasado, según una encuesta de bankrate de 2024.
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Quizás eso no sea sorprendente dada la alta cifra que los estadounidenses consideran el mínimo de la jubilación: $ 1.46 millones, según un estudio mutuo del noroeste.
¿Una alternativa a alcanzar una meta tan lejana y financieramente engorrosa? La «micro-retiro» cada vez más popular.
¿Qué es un micro-retiro?
Un «micro-retiro», también conocido como «mini jubilado», se refiere a los descansos profesionales durante los cuales las personas pueden buscar intereses y objetivos personales, y potencialmente reconsiderar sus aspiraciones profesionales.
«El micro-retiro es una excelente manera para que los trabajadores equilibren sus carreras con sus vidas personales», Peter Duris, CEO y cofundador de AI Carrera. Kickresume, dice. «Si bien algunos tienen objetivos profesionales ambiciosos que los ven subir a la escalera rápidamente, otros tienen diferentes prioridades. El micro-retiro ofrece la libertad de explorar esas aspiraciones personales más temprano que tarde».
Duris también señala que la micro-retiro no significa necesariamente dejar la fuerza laboral para siempre: la mayoría de los micro-retiros volverán a sus carreras «sentirse renovadas» y «listos para saltar directamente a un nuevo papel».
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¿De dónde vino el término «micro-retiro»?
La estrategia de jubilación «micro-» o «mini» está barriendo las redes sociales y está ganando terreno con profesionales del Millennial de la Generación Z y los jóvenes, pero el concepto de descansos profesionales estratégicamente temporales no es nuevo.
En La semana laboral de 4 horas: Escape 9-5, vive en cualquier lugar y únete a los nuevos ricospublicado por primera vez en 2007, el empresario e inversor estadounidense Timothy Ferriss plantea una pregunta sobre la mente de muchos trabajadores jóvenes hoy: «¿Qué pasaría si pudiera usar una mini jubilación para probar su recompensa del plan de vida diferida antes de trabajar 40 años para ello?»
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La estrategia de mini jubilado de Ferriss implica viajes regulares. «Actualmente tomo tres o cuatro mini jubilaciones por año y conozco docenas que hacen lo mismo», escribe. «A veces estas estancias me llevan por el mundo; a menudo me llevan a la vuelta de la esquina (Yosemita, Tahoe, Carmel, pero a un mundo diferente psicológicamente, donde las reuniones, el correo electrónico y las llamadas telefónicas no existen por un período de tiempo determinado».
En una encuesta reciente de la firma global de recaudación y desarrollo profesional Carerminds, el 26% de los micro-retiros dijeron que su objetivo principal sería viajar y explorar, mientras que el 23% estaban motivados por la salud y el bienestar.
¿Cómo puedes sacar tu propia micro-retiro?
El mejor momento para micro-retiro es cuando está listo para dejar su trabajo actual y abordar una nueva experiencia, según Duris, pero la planificación y preparación adecuadas contribuirán de gran ayuda.
Los empleados que se embarcan en la micro-retiro deben asegurarse de ahorrar suficiente dinero para su tiempo fuera y la búsqueda de empleo posterior al diato, tienen una idea clara de lo que les gustaría hacer durante las micro-retiro y a su regreso, y refresca sus currículums con cualquier habilidad obtenida del descanso, sugiere Duris.
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«Aunque esta forma de trabajar y vivir puede sonar estresante, ofrece la oportunidad de experimentar lo mejor de ambos mundos», dice Duris. «Poner su carrera en espera no tiene que ser algo malo. Puede dar a los jóvenes la oportunidad de hacer cosas que crecen su confianza y ayudarlos a aprender más sobre sí mismos».
La edad promedio de la jubilación en los EE. UU. Es 63 para las mujeres y 65 para hombres, según investigaciones recientes de la compañía de servicios financieros Empower, un hito de varias décadas para los profesionales de la Generación Z y los jóvenes milenarios.
Lo que es más, para muchas personas, ahorrar suficiente dinero para un estilo de vida cómodo en sus años dorados sigue siendo una hazaña esquiva. Más del 57% de los estadounidenses que trabajan piensan que están detrás de donde deberían estar en sus ahorros de jubilación, incluido el 35% que se siente significativamente atrasado, según una encuesta de bankrate de 2024.
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